工作中因工受伤，严重影响身体健康时，可能需要申请工伤退休。工伤退休后，职工可以获得相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。

一、受了工伤退休之后会赔偿吗？

受了工伤退休后，可以获得以下赔偿：

1. 伤残津贴：由用人单位按职工月工资的60%至90%发放，发放期限为12个月至48个月，具体根据伤残等级确定。

2. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按职工上一年度全国职工平均工资的6至20个月发放，具体根据伤残等级确定。

3. 医疗费：用人单位负责职工因工伤产生的必要医疗费用，包括医药费、检查费、治疗费等。

4. 护理费：职工因工伤导致生活不能自理的，由用人单位提供护理，或者按照当地护理标准发放护理费。

二、工伤退休后还可以领取养老金吗？

工伤退休与养老退休有本质区别。工伤退休不是指达到法定退休年龄后办理的退休，而是因工伤导致丧失劳动能力时办理的。工伤退休后，可以同时领取伤残津贴和养老金，但养老金的发放标准与普通退休有所不同。

三、工伤退休和因病退休有什么区别？

工伤退休和因病退休都是职工因失去劳动能力而终止与用人单位劳动关系的退休方式。但二者产生的原因不同，工伤退休是由工伤引起，而因病退休是由疾病造成。

工伤退休与因病退休的待遇也有所不同。工伤退休可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，而因病退休则不能。

工伤退休后，职工可以获得一定的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。工伤退休与养老退休、因病退休有本质区别，在待遇方面也有所不同。

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