工伤是劳动者在执行工作任务或与工作有关的活动中遭受的意外伤害或职业病。而退休则是指劳动者达到法定年龄或符合其他条件后，依法终止劳动合同，退出工作岗位并领取养老金的一种状态。这两者之间存在着一定的关联性，也引发了受了工伤之后退休会赔偿吗的疑问。

一、受了工伤之后退休会赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在因工致残被评定为伤残等级后，退休时可以同时享受工伤津贴和养老金待遇，但不能重复享受相关待遇。具体赔偿标准如下：

伤残津贴：根据伤残等级和本人生命周期内预计平均工资计算。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人生命周期内预计平均工资计算。

养老金：根据本人缴费年限、缴费工资和退休时全国城镇职工月平均工资计算。

需要注意的是，工伤津贴只能享受至退休前，退休后无法继续领取，但一次性伤残补助金不会受退休年龄的影响。

二、工伤退休计算养老金时如何考虑工伤津贴？

工伤津贴在计算退休时养老金时，不计入本人平均工资，因此不会影响养老金的计算。养老金的计算公式为：

养老金= 基本养老金+ 个人账户养老金

其中，基本养老金= 退休时全国城镇职工月平均工资 × 缴费年限 × 1% （职工个人缴费部分）

个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷ 120

三、工伤退休与普通退休相比有哪些区别？

工伤退休与普通退休相比，主要区别在于：

退休年龄：工伤退休不受法定退休年龄的限制，只要符合工伤保险条例规定的伤残等级和相关条件，即可提前退休。

享受待遇：工伤退休人员可以同时享受工伤津贴和养老金待遇，而普通退休人员只能享受养老金待遇。

待遇标准：工伤退休人员的工伤津贴和一次性伤残补助金的标准高于普通退休人员的养老金标准。

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