在工伤事故中，受伤员工是否有权从雇主处获得赔偿是一个重要问题。本文将深入探讨这个问题，分析相关法律规定，并回答您关心的问题。

一、受工伤公司要赔偿吗合法吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的员工，有权获得工伤保险待遇。该待遇包括医疗费用、伤残待遇、丧葬费、抚恤金等多种形式。

二、什么情况下可以认定为工伤？

根据《工伤保险条例》，认定工伤需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因其他原因受到事故伤害的；

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的。

三、受工伤后如何申请赔偿？

受伤员工发生工伤事故后，应及时向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险经办机构申报工伤。經辦機構將根據相關材料進行審核，並做出是否認定工傷的決定。

認定工傷後，社會保險經辦機構會根據工傷等級和受傷員工的具體情況，發放相應的工傷保險待遇。

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