在建筑工地，工伤事故频发，工人的合法权益受到侵害。包工头作为工人的实际用人单位，有义务承担工伤赔偿责任。现实中，一些包工头为了逃避责任，拒不赔偿工伤。那么，包工头不赔偿工伤合法吗？

一、包工头不赔偿工伤合法吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位必须为职工缴纳工伤保险。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，工伤职工或其直系亲属可以向工伤保险经办机构申请工伤认定。

根据《侵权责任法》第六条规定，因用人单位的过错导致职工受到伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。包工头作为实际用人单位，对工伤负有赔偿责任。

包工头不赔偿工伤属于违法行为。工伤职工或其直系亲属可以依法申请工伤认定，并向工伤保险经办机构或人民法院提起诉讼，要求包工头承担工伤赔偿责任。

二、包工头不赔偿工伤怎么申请认定？

工伤职工或其直系亲属可以向工伤保险经办机构申请工伤认定。申请时，需要提交以下材料：

工伤认定申请表

工伤事故发生时的证明材料

医疗诊断证明

劳动关系证明

其他相关材料

工伤保险经办机构收到申请材料后，会组织调查核实，并做出工伤认定结论。

三、包工头不赔偿工伤如何追究责任？

如果包工头不履行工伤赔偿责任，工伤职工或其直系亲属可以向人民法院提起诉讼，要求包工头承担赔偿责任。诉讼过程中，可以提交以下证据：

工伤认定书

医疗诊断证明

误工证明

残疾等级鉴定书

其他相关证据

如果人民法院审理后认定包工头负有工伤赔偿责任，将判决包工头支付工伤赔偿金、医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。

包工头不赔偿工伤属于违法行为，工伤职工或其直系亲属可以依法申请工伤认定，并向工伤保险经办机构或人民法院提起诉讼，追究包工头的赔偿责任。

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