工伤事故给受害者及其家庭带来巨大的损失，而获得相应的经济补偿是保障受害者权益的重要途径之一。在现实中，部分工伤受害者并未获得补偿金，这令他们陷入困境和绝望。那么，工伤没有补偿金能申请赔偿吗？

一、工伤没有补偿金能申请赔偿吗？

可以申请赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险；职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费、伤残津贴、伤亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性死亡补助金等。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险或未足额缴纳工伤保险，导致职工工伤后无法享受工伤保险待遇，职工可以申请工伤认定，并向用人单位追偿工伤保险待遇。

二、工伤没有补偿金如何申请劳动仲裁？

如果用人单位拒不支付补偿金，职工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速便捷的途径，其程序如下：

1. 提交劳动仲裁申请书；

2. 劳动仲裁委员会受理并通知用人单位；

3. 开庭审理，双方陈述事实、举证质证；

4. 调解，如果双方达成调解协议，则仲裁结束；

5. 仲裁裁决，如果双方未达成调解协议，则仲裁委员会做出裁决。

三、工伤没有补偿金如何向法院起诉？

如果对劳动仲裁结果不服，职工可以向法院提起诉讼。民事诉讼程序如下：

1. 起诉，向有管辖权的法院提起民事诉讼；

2. 立案，法院受理并审查起诉材料；

3. 开庭审理，双方陈述事实、举证质证；

4. 判决，法院根据查明的事实和法律规定，作出民事判决。

工伤没有补偿金可以申请赔偿。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险或未足额缴纳工伤保险，导致职工工伤后无法享受工伤保险待遇，职工可以申请工伤认定，并向用人单位追偿工伤保险待遇。职工还可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式维护自己的合法权益。

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