工伤事故发生后，职工将获得工伤赔偿，而赔偿标准是很多职工关心的问题。其中，一个常见的疑惑是工伤社保局是否按缴费基数赔偿。本文将对此问题进行详细解答，并介绍相关的延伸话题。

一、工伤社保局是按缴费基数赔偿吗？

答案是肯定的。工伤社保局的赔偿金额与职工的缴费基数直接相关。

医疗费用：按实际发生的医疗费用计算，不设上限。

误工费：按照事故发生前12个月的平均工资计算，休工期间发放。

伤残津贴：按照职工伤残等级和缴费基数计算，分一次性或按月发放。

抚恤金：因工死亡的职工，由其近亲属领取，按照职工生前12个月的平均工资计算。

二、工伤赔偿相关费用按哪个缴费基数计算？

从2021年1月1日起，工伤赔偿相关费用不再按照职工实际工资计算，而是统一按照职工所在单位上一年度职工月平均工资计算，即缴费基数。

三、工伤赔偿与平均工资的差异

平均工资与缴费基数之间可能存在差异，具体表现在：

平均工资通常包含加班费、奖金等非固定收入，而缴费基数通常不包含这些费用。

平均工资由单位提供，可能存在人为因素影响，而缴费基数是由社保部门根据单位缴费记录确定，更为客观公正。

工伤社保局的赔偿金额是按缴费基数计算的，其中医疗费用按实际发生的费用计算，误工费、伤残津贴、抚恤金等费用按照缴费基数和伤残等级等因素确定。从2021年起，相关费用不再按照实际工资计算，而是统一按照缴费基数计算。需要注意的是，平均工资与缴费基数之间可能存在差异，应以社保部门确定的缴费基数为准。

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