工伤事故赔偿是劳动者在生产劳动过程中或与工作相关的事故中遭受人身损害，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付的赔偿费用。那么，工伤赔偿的基数是什么呢？是按缴费基数赔偿的吗？

一、工伤是按缴费基数赔偿的吗

是的，工伤赔偿是以缴费基数为基础的。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤保险待遇按照工伤职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算。职工月平均工资高于所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资3倍的，按照3倍计算。

工伤赔偿的基数就是用人单位上一年度职工月平均工资。而缴费基数正是企业职工工资总额。工伤赔偿金额与缴费基数直接相关。

二、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施办法》等相关规定确定，主要包括：

医疗费用：工伤职工治疗工伤所发生的合理费用由工伤保险基金支付。

伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级的，一次性支付伤残补助金。

死亡补助金：工伤职工因工死亡的，一次性支付死亡补助金。

丧葬补助金：工伤职工因工死亡的，一次性支付丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养亲属失去生活来源的，每月支付供养亲属抚恤金。

三、工伤赔偿不能低于最低标准

需要注意的是，工伤赔偿不能低于国家规定的最低标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的最低标准为：

城镇职工基本医疗保险统筹地区，按照当地职工月平均工资的60%支付。

城镇职工基本医疗保险统筹地区以外，按照当地居民月平均工资的40%支付。

工伤赔偿是按缴费基数计算的，即用人单位上一年度职工月平均工资。工伤赔偿标准包括医疗费用、伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。需要注意的是，工伤赔偿不能低于国家规定的最低标准。

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