工伤复发是指已经认定的工伤，在治疗终结后再次出现相同或相似的症状，导致劳动能力下降。那么，工伤复发后，劳动者是否还有权获得赔偿呢？

一、工伤复发还需要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤复发后，劳动者可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：如果工伤复发后需要再次治疗，相应的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费：因工伤复发而导致劳动者不能工作的，可以按照原工伤待遇标准领取误工费。

3. 一次性伤残补助金或伤残津贴：如果工伤复发后导致劳动能力下降，劳动者可以按照原工伤认定等级重新申请一次性伤残补助金或伤残津贴。

二、工伤复发后如何申请赔偿？

劳动者在工伤复发后，应及时向原工伤认定机构提出工伤复发申请。申请时需要提供以下材料：

1. 工伤复发诊断证明；

2. 工伤认定决定书；

3. 医疗费发票或收据；

4. 误工证明（如有）。

三、工伤复发争议处理

如果工伤复发后，劳动者与工伤认定机构对赔偿标准或金额存在争议，可以按照以下途径处理：

1. 申请劳动仲裁；

2. 向人民法院提起诉讼。

工伤复发后劳动者仍有权获得相应的赔偿，包括医疗费用、误工费以及伤残补助金或津贴。劳动者应及时提出工伤复发申请，并妥善保存相关资料。如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

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