一、工伤可以要求赔偿工龄工资吗？

根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工伤造成暂时或者永久伤残，在停工留薪期内，由所在单位按月支付其工资。如果职工在此期间死亡，则其家属可以一次性领取其尚未支付的工资。

二、工伤赔偿中的工龄工资

工龄工资是指职工在工伤发生前已经工作过的年限所对应的工资。工龄工资在工伤赔偿中主要作为以下项目的基础：

误工费：根据职工的工龄工资计算。

残疾赔偿金：以职工的工龄工资为基数，根据伤残等级确定。

死亡赔偿金：以职工的工龄工资为基数，结合其年龄和抚养人口等因素确定。

三、特殊情况下工龄工资的计算

对于一些特殊情况，工龄工资的计算方式有所不同：

试用期内受伤：按照同工种同岗位人员的平均工资计算。

学徒工受伤：按照同工种熟练工的平均工资计算。

无固定工资的职工受伤：按照其近三个月平均工资计算。

工伤职工在停工留薪期内可以要求赔偿工龄工资，工龄工资是工伤赔偿中重要基础。特殊情况下，工龄工资的计算方式可能有所不同。

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