工伤事故发生后，职工应及时向用人单位申请工伤认定，并向工伤保险经办机构申请工伤待遇，以保障自身权益。在一些情况下，工伤赔偿公司拒不支付赔偿，导致职工无法获得应得的补偿。那么，工伤赔偿公司不给可以被迫离职吗？

一、工伤赔偿公司不给可以被迫离职吗

根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，如果职工因工伤事故或职业病无法继续从事原工作，用人单位有义务按照职工出院后或者评定伤残等级后实际工资的标准，支付伤残津貼直至职工伤残等级确定。

如果工伤赔偿公司不支付赔偿，职工可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付相关费用。职工还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿公司不给被辞退了怎么办

如果工伤赔偿公司拒不支付赔偿，导致职工被用人单位辞退，职工可以主张用人单位存在违法解除劳动合同的情形，向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金并解除劳动合同。

三、工伤赔偿公司不给被迫离职可以申请仲裁吗

如果工伤赔偿公司拒不支付赔偿，导致职工被迫离职，职工可以向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金并解除劳动合同。在劳动仲裁过程中，职工应提供相关证据，证明工伤事故或职业病与工作有关，以及用人单位未按照规定支付工伤赔偿。

工伤赔偿公司不支付赔偿可能会导致职工被迫离职。根据相关法律规定，职工可以向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。