在遭遇工伤事故时，了解工伤赔偿制度至关重要。上海和苏州作为我国经济发达的城市，其工伤赔偿制度也存在差异，值得关注。

一、工伤赔偿上海跟苏州一样吗

上海和苏州的工伤赔偿制度并不完全相同。虽然两者都遵循《工伤保险条例》的基本规定，但在具体赔偿金额、报销范围等方面存在差异。

上海工伤赔偿标准

医疗费用：由工伤保险基金支付，不设上限。

住院伙食补助费：按上海市最低工资标准的50%发放。

一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级确定，最高可达20万元。

一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和工资水平确定，最高可达40万元。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平确定，最高可达80万元。

苏州工伤赔偿标准

医疗费用：由工伤保险基金支付，不设上限。

住院伙食补助费：按苏州最低工资标准的60%发放。

一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级确定，最高可达15万元。

一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和工资水平确定，最高可达30万元。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平确定，最高可达60万元。

二、工伤赔偿上海报销范围苏州有什么不同

在工伤赔偿报销范围方面，上海和苏州也有差异。

上海工伤保险基金报销的医疗费用包括：住院费、手术费、医药费、康复费、检查费、治疗费、护理费等。

而苏州工伤保险基金报销范围在此基础上，还包括了工伤职工的交通费、差旅费等。

三、工伤赔偿上海跟苏州对鉴定机构有什么规定

在工伤鉴定方面，上海和苏州的规定也有所不同。

上海规定，工伤鉴定由上海市劳动能力鉴定委员会进行。而苏州则规定，工伤鉴定由苏州市立医院或苏州市劳动能力鉴定委员会进行。

上海和苏州的工伤赔偿制度虽然遵循《工伤保险条例》的基本规定，但在赔偿金额、报销范围、鉴定机构等方面存在差异。工伤职工在申请工伤赔偿时，应根据自身情况选择合适的申报地点和鉴定机构，保障自身合法权益。

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