工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者受伤或死亡，用以弥补劳动者因工作受伤或死亡所遭受的经济损失的一种法律制度。在中国，工伤赔偿由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规进行规定和保障。那么，根据相关法律法规，宿州一级工伤赔偿多少呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条的规定，工伤赔偿金包括两部分：一是因工作能力丧失造成的经济损失，即伤残赔偿金；二是因工作能力丧失或者死亡造成的家庭经济损失，即死亡赔偿金。

伤残赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条的规定，伤残赔偿金的计算方法为：劳动者伤残程度与当地职工月平均工资的乘积再乘以伤残等级系数和伤残赔偿金计发期数。具体计算公式如下：

伤残赔偿金 = 伤残程度 × 职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿金计发期数

伤残程度根据《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行评定，分为一级至十级，其中一级为最重度伤残，十级为轻微伤残。职工月平均工资是指劳动者在工伤发生前12个月的月平均工资。伤残等级系数由各地根据实际情况进行确定，一般为0.5至3之间。伤残赔偿金计发期数根据伤残程度确定，最长不超过240个月。

死亡赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条的规定，死亡赔偿金的计算方法为：死亡赔偿金标准与当地职工月平均工资的乘积再乘以赡养供养关系人数和赔偿金计发期数。具体计算公式如下：

死亡赔偿金 = 死亡赔偿金标准 × 职工月平均工资 × 赡养供养关系人数 × 赔偿金计发期数

死亡赔偿金标准由各地根据实际情况进行确定，一般为30至60个月的职工月平均工资。赡养供养关系人数是指劳动者死亡时需要赡养或供养的人数。赔偿金计发期数根据实际情况确定，最长不超过240个月。

宿州一级工伤赔偿

具体到宿州市，伤残赔偿金和死亡赔偿金的具体标准和计算方法需要根据宿州市的相关规定来确定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，各地可以根据实际情况制定具体的赔偿标准和计算方法。宿州一级工伤赔偿的具体数额需要参考宿州市的相关规定或咨询当地劳动保障部门。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，根据相关法律法规，宿州一级工伤赔偿的具体数额需要参考宿州市的相关规定。劳动者在遭受工伤后，应及时向当地劳动保障部门咨询，了解自己的权益和赔偿标准，维护自身合法权益。