工伤赔偿标准涉及多项因素，其中事故发生地是一个重要考量。在不同的司法管辖区，工伤赔偿标准存在差异，以下是一些关键因素：

一、工伤赔偿按事故发生地算吗

对于跨地域事故，一般适用事故发生地的法律法规来确定工伤赔偿标准。例如，如果员工在出差期间在另一个城市发生工伤，则工伤赔偿将按照该城市所在地法律规定执行。

二、工伤赔偿标准按事故发生地算吗——异地工伤如何赔偿？

在跨地域工伤事故中，异地员工可通过以下途径获得赔偿：

向异地单位申请赔偿：出差员工发生工伤，可向工作单位所在地域提出赔偿申请。

向当地人社部门申请赔偿：员工也可向工伤事故发生地的人力资源和社会保障局申请工伤认定和赔偿。

向法院提起诉讼：如果与单位协商未果，员工可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

三、工伤赔偿标准按事故发生地算吗——外籍员工工伤如何赔偿？

外籍员工在中国境内发生工伤时，其工伤赔偿标准主要参考以下法律法规：

《中华人民共和国社会保险法》第14条

《中华人民共和国劳动合同法》第42条

《社会保险法实施条例》第48条

根据上述规定，外籍员工在华工伤，其工伤赔偿标准与中国公民相同，即参照事故发生地标准执行。