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工龄对工伤赔偿标准的影响

根据《工伤保险条例》的规定，工龄是影响工伤赔偿标准的重要因素之一。工龄较长者赔偿标准较高。

1、医疗费用

工龄越长，医疗费用赔偿标准越高。具体标准如下：

工龄不满1年的，按实际医疗费用支付。

工龄1年以上10年以下的，按实际医疗费用加10%支付。

工龄10年以上20年以下的，按实际医疗费用加20%支付。

工龄20年以上30年以下的，按实际医疗费用加30%支付。

工龄30年以上40年以下的，按实际医疗费用加40%支付。

工龄满40年的，按实际医疗费用加50%支付。

2、停工留薪期工资

工龄越长，停工留薪期工资赔偿标准也越高。具体标准如下：

工龄不满1年的，按职工本人原工资标准支付。

工龄1年以上5年以下的，按职工本人原工资标准的80%支付。

工龄5年以上10年以下的，按职工本人原工资标准的85%支付。

工龄10年以上20年以下的，按职工本人原工资标准的90%支付。

工龄20年以上30年以下的，按职工本人原工资标准的95%支付。

工龄30年以上40年以下的，按职工本人原工资标准的100%支付。

工龄满40年的，按职工本人原工资标准的105%支付。

3、就业辅助费

就业辅助费是用于帮助工伤职工重新就业的费用，具体标准如下：

工龄不足5年的，一次性支付6个月工资。

工龄5年以上10年以下的，一次性支付9个月工资。

工龄10年以上20年以下的，一次性支付12个月工资。

工龄20年以上30年以下的，一次性支付15个月工资。

工龄30年以上40年以下的，一次性支付18个月工资。

工龄满40年的，一次性支付21个月工资。

工龄是工伤赔偿标准的重要影响因素，工龄越长，赔偿标准越高。如有法律疑问，可直接在本站免费问律师。