工伤事故发生后，受害者往往需要面临医疗费用、收入损失以及精神损害等问题。及时获得工伤赔偿对于保障受害者权益至关重要。那么，工伤赔偿可以让厂里先赔吗？

一、工伤赔偿可以让厂里先赔吗

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故，经确认属于工伤后，由用人单位自事故发生之日起30日内向职工预付医疗费、生活费。

对于工伤赔偿，法律规定了用人单位先行支付的义务。受害者可以要求用人单位先行支付医疗费、生活费等必要费用，以保障其基本生活和医疗需求。

二、用人单位先赔付后可以追回吗

用人单位先赔付的费用，在工伤事故责任认定后，可以向责任单位或个人追偿。

根据《工伤保险条例》第四十条规定，承担工伤事故赔偿责任的第三人，应当向用人单位赔偿已支付的工伤保险待遇费用。

用人单位先赔付的费用，在责任人明确后，可以向责任人追偿。

三、工伤赔偿可以协商赔偿吗

工伤赔偿可以协商赔偿，但必须符合以下条件：

1. 不违反法律规定；

2. 不损害受害者合法权益；

3. 协商一致。

受害者协商赔偿时，应当谨慎行事，切不可盲目妥协。建议在协商赔偿前咨询专业律师，以保障自身合法权益。

工伤赔偿可以让厂里先赔。受害者可以要求用人单位先行支付医疗费、生活费等必要费用。用人单位先赔付的费用，在责任人明确后，可以向责任人追偿。工伤赔偿也可以协商赔偿，但必须符合法律规定和保障受害者合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。