工伤赔偿是劳动者因工作受到事故伤害或患职业病而取得的一种经济补偿。对于已退休的劳动者，是否还有权享受工伤赔偿，备受关注。

一、退休了还有工伤赔偿吗？

退休后，劳动者与原用人单位的劳动关系已解除。根据现行法律规定，劳动者退休后工伤待遇的享受情况如下：

发生在退休前，仍在原单位工作的工伤：可以享受工伤保险待遇，赔偿项目和标准与在职职工相同。

发生在退休前，但已与原单位解除劳动关系的工伤：不能享受工伤保险待遇，但可以依法向原用人单位主张赔偿。

发生在退休后的工伤：不能享受工伤保险待遇，但可以根据《工伤保险条例》第十八条的规定，向造成工伤的第三人或用人单位以外的其他责任人主张赔偿。

二、退休后工伤如何认定？

退休后工伤的认定，与在职职工的工伤认定程序基本相同。主要包括：

由工伤认定部门对工伤事故或职业病进行调查取证。

工伤认定部门会同用人单位、工会和其他有关方面组成工伤认定委员会。

工伤认定委员会根据调查取证情况，做出工伤认定决定。

三、退休后工伤赔偿诉讼

如果退休后工伤不能通过工伤认定部门认定，劳动者可以提起工伤赔偿诉讼。诉讼时效为从劳动者知道或者应当知道其患有职业病之日起1年内。

诉讼中，劳动者需要提供工伤事故或职业病的证据，如医疗证明、事故证明等。法院会根据证据情况，判定用人单位是否承担赔偿责任，以及赔偿的范围和标准。

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