工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。为了保障劳动者的合法权益，国家出台了《工伤保险条例》，对工伤赔偿项目、标准和程序作出了明确的规定。

一、领工伤赔偿金有明细单吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在领取工伤赔偿金时，用人单位应当提供书面说明，详细列明赔偿项目的名称、金额和计算依据。也就是说，领工伤赔偿金是有明细单的。

明细单中应当包括以下内容：

1. 工伤认定书号；

2. 姓名、性别、出生年月；

3. 工伤事故发生时间、地点、经过；

4. 医疗费；

5. 住院伙食补助费；

6. 护理费；

7. 一次性伤残补助金；

8. 一次性工伤医疗补助金；

9. 伤残津贴；

10. 死亡赔偿金；

11. 丧葬补助金；

12. 供养亲属抚恤金；

13. 其他费用。

二、领工伤赔偿金无明细单怎么办

如果用人单位没有提供工伤赔偿金明细单，劳动者可以采取以下措施：

1. 向用人单位申请提供明细单；

2. 向劳动监察部门投诉；

3. 向工伤保险管理部门申请仲裁；

4. 向法院提起诉讼。

三、注意保留证据

在领取工伤赔偿金时，劳动者应当注意保留以下证据：

1. 工伤认定书；

2. 医疗费发票和收据；

3. 工资单；

4. 伤残鉴定报告；

5. 其他相关证明材料。

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