什么是工伤赔偿

工伤赔偿是指企业或者雇主在员工因工作原因受到意外伤害或患病时，按照国家有关规定向员工支付的一定经济补偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、伤残津贴、护理费、交通费等。

工伤赔偿的查找方式

1.查询企业工伤保险记录

员工可以向自己所在企业的人力资源部门或者保险公司查询自己的工伤保险记录，了解自己是否有工伤赔偿的资格，并查看自己的工伤保险缴费情况。

2.查询劳动仲裁部门记录

员工可以向所在地的劳动仲裁部门查询自己的工伤赔偿记录，了解自己是否曾经受到过工伤赔偿，并查看赔偿金额和赔偿方式等详细信息。

3.查询法院记录

如果员工曾经因工伤问题与雇主或者保险公司发生过法律纠纷，员工可以向相关的法院查询自己的工伤赔偿记录，了解自己是否曾经获得过工伤赔偿，并查看赔偿金额和赔偿方式等详细信息。

如何提高工伤赔偿的申请成功率

1.及时报告工伤

员工在受到意外伤害或患病时，应该及时向企业或者保险公司报告，尽快进行医疗治疗。及时报告工伤可以保证赔偿申请的及时性和准确性，提高申请成功率。

2.保留相关证据

员工在受到工伤时，应该保留相关证据，如医疗证明、事故照片、证人证言等，以便在申请工伤赔偿时提供证明材料。

3.选择合适的赔偿方式

员工在申请工伤赔偿时，应该根据自己的实际情况选择合适的赔偿方式，如一次性赔偿、分期赔偿等，以获得更好的赔偿效果。

4.寻求法律援助

如果员工在申请工伤赔偿时遇到困难或者不公平待遇，可以寻求法律援助，向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤赔偿是保障员工权益的重要制度，员工可以通过查询企业工伤保险记录、劳动仲裁部门记录、法院记录等方式了解自己的工伤赔偿情况，提高申请成功率的方法包括及时报告工伤、保留相关证据、选择合适的赔偿方式、寻求法律援助等。