在日常生活中，难免会发生各种意外，导致非工伤死亡。那么，当发生非工伤死亡时，企业是否需要承担赔偿责任呢？下面将对此问题进行详细解答。

一、非工伤死亡企业要赔偿吗？

一般情况下，非工伤死亡是指在工作时间以外，因个人原因或其他非工作因素导致的死亡。对于此类死亡，企业通常无需承担赔偿责任。但以下情况例外：

1. 因企业过错导致死亡：如果企业未尽到安全保障义务，导致员工在工作场所外发生死亡意外，则企业需要承担赔偿责任。

2. 工伤认定存在争议：如果员工在非工作时间发生死亡，但其死亡原因与工作有关，则需要进行工伤认定。如果认定为工伤，企业需要承担相应赔偿责任。

3. 企业与员工存在特殊约定：如果企业与员工在劳动合同或其他协议中明确约定，企业对员工的非工伤死亡承担赔偿责任，则企业需要履行约定。

二、非工伤死亡企业可否自愿赔偿？

虽然企业通常无需对非工伤死亡承担赔偿责任，但企业可以自愿对员工的非工伤死亡提供赔偿。这种赔偿基于企业的社会责任感或人道主义援助，不属于法律义务。

三、非工伤死亡赔偿范围

如果企业因过错导致员工非工伤死亡，或通过自愿赔偿，则赔偿范围通常包括：

1. 丧葬费：包括殡葬、火化等费用。

2. 死亡赔偿金：根据员工的年龄、收入等因素确定。

3. 抚恤金：发放给员工的近亲属。

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