工伤赔偿是一项重要的保障机制，旨在保护劳动者的合法权益。退休前是否仍享有工伤赔偿，备受关注。本文将深入探讨该问题，帮助您了解相关法律规定和适用条件。

一、退休前有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，退休人员在退休前发生工伤事故，应当依法享受工伤赔偿。也就是说，退休前有工伤赔偿。

退休人员发生工伤赔偿的适用范围包括：

在执行工作任务过程中或为抢救、保护国家或集体利益而受到事故伤害；

在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

患职业病。

二、退休前工伤认定程序

退休人员退休前发生工伤事故，需及时向单位申请工伤认定。认定程序如下：

申请：向单位提出工伤认定申请，并提供相关材料，如工伤事故经过、证明材料等。

调查：单位组成工伤认定委员会，对工伤事故进行调查、核实。

认定：根据调查结果，认定是否存在工伤事故并出具工伤认定结论。

三、退休前工伤赔偿项目

退休人员退休前发生工伤事故，可获得以下赔偿项目：

医疗费用：因工伤产生的医疗、康复等费用。

误工费：因工伤导致暂时无法工作的费用。

伤残补助金：因工伤导致劳动能力丧失或减弱的补助金。

一次性伤残补助金：一次性发放的补助金，取决于伤残程度。

死亡抚恤金和丧葬补助金：因工伤死亡的，发放抚恤金和丧葬补助金。

退休人员在退休前发生工伤事故，可以依法享受工伤赔偿。保障自身权益，及时申请工伤认定，获得应有的赔偿，维护自身的合法权利。

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