在工伤保险中，赔偿金额的计算是一个重要问题。在广州，工伤赔偿是否按照缴费工资来计算呢？本文将详细解答这个问题，并提供相关法律依据和实践中的注意事项。

一、广州工伤按缴费工资赔偿吗？

是的，广州工伤按缴费工资赔偿。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工伤致残的，其享受的工伤保险待遇按照职工本人受伤前12个月的平均工资计算。在广州，工伤赔偿的金额是按照职工受伤前12个月缴纳社保的工资基数来计算的。

二、工伤赔偿额度计算其他相关规定

1、缴费基数计算范围

职工缴纳社保的工资基数包括基本工资、津贴和补贴，但不包括奖金、加班费等一次性收入。

2、最低保障线

若职工受伤前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算工伤赔偿额度。

3、最高保障线

若职工受伤前12个月的平均工资高于当地社会平均工资的3倍，则按照3倍的社会平均工资计算工伤赔偿额度。

三、常见问题解答

1、如果职工受伤时未缴纳社保怎么办？

未缴纳社保的职工受伤后，可以根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，向用人单位主张赔偿。赔偿金额按照职工受伤前6个月的平均工资计算。

2、如果职工的工资是浮动的怎么办？

对于工资浮动的职工，工伤赔偿金额以职工受伤前12个月的平均实际收入计算。

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