工伤重伤是指工作中因不可预见的外界因素对劳动者身体造成严重损害，导致身体功能丧失或部分丧失，甚至死亡。为了保障工伤重伤劳动者的合法权益，法律制定了相应的赔偿标准。

一、工伤重伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤重伤赔偿标准主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：劳动者经过治疗和康复后，经劳动能力鉴定机构鉴定为残疾的，一次性支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级确定。

2. 就业安置费：劳动者因工伤残疾影响再就业的，支付一次性就业安置费。具体金额根据劳动者年龄、工龄、伤残程度确定。

3. 生活护理费：劳动者因工伤残疾丧失生活自理能力的，经劳动能力鉴定机构鉴定后，需要由他人护理的，支付一次性生活护理费。具体金额根据伤残程度、护理等级确定。

4. 医疗费、康复费、工伤津贴：工伤治疗、康复期间发生的医疗费、康复费由工伤保险基金支付。劳动者伤残后休养期间的工资（工伤津贴）按原工资标准支付。

二、工伤重伤残疾等级赔偿标准

工伤重伤残疾分十个等级，从一级到十级，每个等级对应不同的赔偿标准。具体赔偿标准如下：

一级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的60倍。

二级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的50倍。

三级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的40倍。

四级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的30倍。

五级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的25倍。

六级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的20倍。

七级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的15倍。

八级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的10倍。

九级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的8倍。

十级残疾：一次性伤残补助金为上一年度全省职工月平均工资的5倍。

三、工伤重伤死亡赔偿标准

劳动者因工伤重伤死亡的，一次性支付死亡赔偿金。具体金额根据死者生前所在地区的上一年度职工月平均工资和死者生前工资计算。

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