在工伤事故中，病历是认定工伤程度、计算赔偿金额的重要证据。根据相关法律法规，工伤赔偿需要提供以下病历：

一、工伤赔偿需要提供病历吗？

工伤赔偿需要提供病历。根据《工伤保险条例》第57条规定，职工因工负伤，申请工伤认定的，应当提交下列证据材料：

工伤事故证明材料；

医疗机构出具的符合工伤医疗的要求的诊断证明、医疗费收据、住院志等；

职工本人以及与工伤事故有关的其他人员的证言。

其中，诊断证明、医疗费收据、住院志等医疗机构出具的病历材料，是认定工伤程度、计算赔偿金额的关键证据。

二、工伤认定需要提供哪些病历？

诊断证明：证明职工因工伤事故造成的伤害或疾病名称、性质、严重程度等。

医疗费收据：证明职工因工伤事故治疗支出的医疗费用。

住院志：记录职工因工伤事故住院期间的检查、治疗、用药等情况。

其他病历资料：如手术记录、检查报告、影像学资料等，可以辅助证明职工的伤情。

三、工伤赔偿时病历如何提供？

职工申请工伤赔偿时，应当向工伤认定部门提交病历的原件或复印件。如果病历较多，可以提供病历清单，并注明病历存放地点。

需要注意的是，病历属于个人隐私，提交时需要保护个人信息。工伤认定部门在接收病历后，应当妥善保管，不得泄露或用于其他用途。

工伤赔偿需要提供病历，病历是认定工伤程度、计算赔偿金额的重要证据。职工申请工伤赔偿时，应当及时提供病历资料，保障自身合法权益。

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