工伤赔偿需要提供病历吗
在工伤事故中，病历是认定工伤程度、计算赔偿金额的重要证据。根据相关法律法规，工伤赔偿需要提供以下病历：
一、工伤赔偿需要提供病历吗？
工伤赔偿需要提供病历。根据《工伤保险条例》第57条规定，职工因工负伤，申请工伤认定的，应当提交下列证据材料：
工伤事故证明材料；
医疗机构出具的符合工伤医疗的要求的诊断证明、医疗费收据、住院志等；
职工本人以及与工伤事故有关的其他人员的证言。
其中，诊断证明、医疗费收据、住院志等医疗机构出具的病历材料，是认定工伤程度、计算赔偿金额的关键证据。
二、工伤认定需要提供哪些病历？
诊断证明：证明职工因工伤事故造成的伤害或疾病名称、性质、严重程度等。
医疗费收据：证明职工因工伤事故治疗支出的医疗费用。
住院志：记录职工因工伤事故住院期间的检查、治疗、用药等情况。
其他病历资料：如手术记录、检查报告、影像学资料等，可以辅助证明职工的伤情。
三、工伤赔偿时病历如何提供？
职工申请工伤赔偿时，应当向工伤认定部门提交病历的原件或复印件。如果病历较多，可以提供病历清单，并注明病历存放地点。
需要注意的是，病历属于个人隐私，提交时需要保护个人信息。工伤认定部门在接收病历后，应当妥善保管，不得泄露或用于其他用途。
工伤赔偿需要提供病历，病历是认定工伤程度、计算赔偿金额的重要证据。职工申请工伤赔偿时，应当及时提供病历资料，保障自身合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
