当送货员在工作中感染病毒时，如何获得是一个令人担忧的问题。送货员的工作性质让他们经常与人接触，增加了感染病毒的风险，因此了解他们感染后可获得的赔偿类型非常重要。

赔偿

如果送货员在工作中感染病毒被认定为工伤，他们有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金和死亡抚恤金。要获得工伤赔偿，送货员需要向当地工伤保险部门申请，并提供工作中感染病毒的证据。

社会保障福利

如果送货员因感染病毒而无法工作，他们可能有资格获得社会保障福利。社会保障福利包括病假保险金、残疾保险金和遗属抚恤金。要获得社会保障福利，送货员需要向当地社会保障局申请，并提供感染病毒的证明。

民事赔偿

如果送货员感染病毒是因为雇主的疏忽或过失导致，他们可能有资格提起民事要求赔偿。民事赔偿包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿和惩罚性赔偿。要提起民事诉讼，送货员需要聘请律师向雇主提出索赔。

其他赔偿

除了上述赔偿类型外，送货员还可能有资格获得其他赔偿，例如：

公司政策：一些公司可能有政策为感染病毒的员工提供额外补偿。

工会福利：如果送货员是工会的成员，他们可能有资格获得工会的福利，例如医疗保险或疾病补贴。

政府救济金：在某些情况下，政府可能会提供救济金来帮助感染病毒的工人。

索赔流程

感染病毒的送货员应尽快向雇主报告情况，并寻求医疗救治。他们还需要收集工作中感染病毒的证据，例如：

医生证明：证明送货员感染了病毒。

工作记录：显示送货员在工作中接触了病毒。

目击者证词：可以证明送货员在工作中感染了病毒。

在收集了必要的证据后，送货员可以向工伤保险部门、社会保障局或律师提出索赔。

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