工伤事故发生后，工伤认定及赔偿一般需要一定的流程和时间。超过四个月的工伤事故能否获得赔偿，引起不少工伤者的关注。本文将详细探讨工伤过了四个月是否还能获得赔偿，并解答相关延伸问题。

一、工伤过了四个月还能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定及赔偿的时效为1年。也就是说，工伤事故发生后，工伤者需要在1年内提出工伤认定申请。如果超过1年，原则上工伤保险机构将不予受理。

对于因特殊原因导致无法在1年内提出工伤认定申请的，工伤者可以申请延期。延期申请需要具备正当理由，并提供相关证明材料。如果工伤保险机构核实情况属实，可以延长工伤认定申请的时限。

工伤过了四个月，并不意味着就无法获得赔偿。如果工伤者有正当理由导致无法在1年内提出工伤认定申请，可以申请延期。只要在延期期限内提出申请，仍可获得工伤认定及赔偿。

二、工伤过了四个月还能申请工伤认定吗？

如上文所述，工伤过了四个月，如果工伤者有正当理由，可以申请延期工伤认定。正当理由包括：

工伤者因伤势严重，导致无法及时提出工伤认定申请

工伤者因客观原因无法联系到用人单位或工伤保险机构

用人单位故意拖延或拒绝为工伤者提供工伤认定材料

如果工伤者具备正当理由，需要在了解相关程序后尽快申请延期。工伤认定申请延期，建议向当地社会保险行政部门提出。

三、工伤过了四个月还能申请工伤赔偿吗？

工伤认定通过后，工伤者可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医药费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤亡抚恤金等。

工伤赔偿的时限与工伤认定一致，均为1年。超过1年，工伤者需要申请延期。延期申请需要具备正当理由，并提供相关证明材料。

工伤过了四个月，如果工伤者有正当理由，可以申请延期工伤赔偿。只要在延期期限内提出申请，仍可获得工伤赔偿。

工伤过了四个月，如果工伤者有正当理由导致无法在1年内提出工伤认定或赔偿申请，可以申请延期。只要在延期期限内提出申请，仍可获得工伤认定及赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。