工伤事故发生后，及时申请工伤认定和赔偿至关重要。但对于超过两年才申请工伤赔偿的情况，是否还能得到赔偿呢？

一、工伤超过两年还能要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》 第十七条的规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定。

换言之，如果工伤事故发生后超过两年才申请工伤认定，则依法不能获得工伤赔偿。如果存在特殊情况导致逾期提出申请，如用人单位故意隐瞒事故事实、职工身体原因无法及时提出申请等，职工可以申请工伤认定。

二、工伤赔偿超出诉讼时效怎么办？

对于工伤赔偿请求权超过诉讼时效（三年）的情况，根据《民法典》第一百八十八条的规定，有证据证明因不可抗力、其他障碍无法在诉讼时效期间内行使权利的，自障碍消除之日起一年内可以行使权利。

如果职工因工伤事故造成的损害但由于客观原因无法在诉讼时效期间内申请赔偿，可以在障碍消除后的一年内向用人单位提出赔偿请求。

三、工伤认定已失效还能要赔偿吗？

工伤认定失效是指工伤认定决定书被相关部门撤销或者确定无效。出现这种情况后，职工的工伤待遇会被停止或终止。但职工仍可以申请重新认定工伤。

重新认定工伤的时限和程序与首次申请工伤认定相同。如果职工因工伤事故造成的损害且符合工伤认定条件，即使工伤认定已失效，也可以申请重新认定工伤并获得相应的赔偿。

工伤事故发生后，职工应及时申请工伤认定和赔偿。如果超过两年才申请工伤认定，一般不能获得赔偿。但如果存在特殊情况，或者工伤认定已失效但仍符合工伤认定条件，职工仍可以通过特定途径获得赔偿。

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