当不幸发生工伤事故导致员工死亡时，家属在悲痛之余，也关心如何获得合理的赔偿。死亡赔偿金和工伤保险是两种不同的赔偿制度，两者相互之间有什么关系呢？本文将详细解答这个问题，帮助您了解您的合法权益。

一、死亡赔偿金和工伤保险一起赔吗

答：可以一起赔。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属可以同时享受死亡赔偿金和工伤保险待遇。其中，死亡赔偿金由用人单位承担，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤保险待遇由工伤保险基金承担，主要包括抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、死亡赔偿金和工伤保险有什么区别

1. 赔偿主体不同

死亡赔偿金由用人单位承担，而工伤保险待遇由工伤保险基金承担。

2. 赔偿标准不同

死亡赔偿金的赔偿标准依据职工的工资收入和供养亲属人数确定，而工伤保险待遇的赔偿标准由国家统一规定。

3. 赔偿一次性与长期

死亡赔偿金是一次性支付的，而工伤保险待遇中的抚恤金是长期支付的。

三、可以同时享受哪些工伤保险待遇

除了死亡赔偿金之外，工伤职工家属还可以享受以下工伤保险待遇：

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

一次性伤残补助金（因工伤造成伤残的职工）

伤残津贴（因工伤造成伤残的职工）

医疗费、住院费、护理费（因工伤产生的医疗费用）

因工死亡的职工家属可以同时享受死亡赔偿金和工伤保险待遇。两者赔偿主体和标准不同，但共同保障了工伤职工家属的经济生活。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。