工伤事故在我们的日常生活中时有发生，当发生工伤时，工伤职工的合法权益该如何保障？工伤三个月可以得到赔偿吗？带着这些疑问，本文将详细解答工伤三个月是否可以得到赔偿，并拓展相关知识点。

一、工伤三个月可以得到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤致残或者死亡的，可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等。其中，一次性伤残补助金和一次性工亡补助金的发放条件为：

工伤职工因工伤致残的，需要伤残等级达到十级以上。

工伤职工因工伤死亡的。

工伤三个月如果伤残等级达到十级以上，则可以获得一次性伤残补助金；如果因工伤死亡，则可以获得一次性工亡补助金。

二、工伤三个月可以得到哪些赔偿？

除了上述提到的一次性伤残补助金和一次性工亡补助金外，工伤三个月还可获得以下赔偿：

工伤医疗费用：工伤职工因工伤支出的医疗费用，由工伤保险基金支付。

工伤住院费用：工伤职工因工伤住院期间发生的住院费用，由工伤保险基金支付。

工伤津贴：工伤职工因工伤无法正常工作期间，由工伤保险基金支付工伤津贴。

三、工伤三个月后可以得到赔偿吗？

工伤三个月后，如果伤残等级达到了十级以上，或者因工伤死亡，仍可以依法享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、工伤医疗费用、工伤住院费用、工伤津贴等。

工伤三个月是否可以得到赔偿，主要取决于伤残等级是否达到十级以上或者是否因工伤死亡。如满足上述条件，则可以获得一次性伤残补助金或一次性工亡补助金。工伤三个月后，仍可依法享受工伤医疗费用、工伤住院费用、工伤津贴等赔偿。

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