工伤后，是否可以继续工作，属于工伤职工的意愿范畴，法律法规没有强制性规定。工伤职工辞职的，影响工伤待遇的领取。

一、工伤一年不想辞职有赔偿吗

工伤职工工伤一年后仍继续工作的，其工伤待遇不受影响，包括：

医疗费用：工伤职工所需医疗费用，由工伤保险基金支付。

工伤津贴：按月支付工伤职工工资的80%。

一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，一次性发放伤残补助金。

一次性伤残就业补助金：针对三级以上伤残职工，一次性发放就业补助金。

伤残津贴：按月支付伤残职工伤残等级对应的津贴。

二、工伤一年后申请劳动能力鉴定

工伤职工工伤一年后，可以向医疗机构申请劳动能力鉴定。鉴定后，根据伤残等级，享受相应的工伤待遇。

三、工伤一年后辞职影响赔偿

工伤职工工伤一年后辞职的，影响其工伤待遇的领取，主要体现在以下方面：

工伤津贴：辞职后，工伤津贴停止发放。

伤残津贴：三级以下伤残职工辞职后，伤残津贴停止发放。四级以上伤残职工辞职后，经鉴定继续达到四级以上伤残等级的，可继续领取伤残津贴。

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