随着社会经济的飞速发展，工伤事故也日益频繁。工伤事故的发生给工伤者及其家庭带来了巨大的损失，而工伤赔偿则是工伤者依法维护自身权益的重要途径。5级工伤属于工伤事故中等级较低的伤残等级，那么，5级工伤赔偿不合理时，工伤者是否有权提出异议呢？

一、5级工伤赔偿不合理有权吗

根据《工伤保险条例》，工伤等级评定是确定工伤赔偿标准的重要依据。如果工伤者认为5级工伤赔偿不合理，可以申请劳动能力鉴定委员会或者司法鉴定机构重新进行鉴定。如果重新鉴定后，工伤等级提高，则工伤赔偿标准也将相应提高。

二、5级工伤赔偿标准偏低怎么办

如果工伤者认为5级工伤赔偿标准偏低，可以通过以下途径提出异议：

1. 协商调解：协商调解是解决工伤赔偿争议最常见的途径，工伤者可以与用人单位协商，争取提高赔偿标准。

2. 申请工伤认定：如果通过协商无法解决，工伤者可以申请工伤认定，由劳动保障行政部门认定工伤事实和等级。

3. 提起诉讼：如果通过前两种途径无法解决，工伤者还可以提起诉讼，要求法院判决提高赔偿标准。

三、5级工伤赔偿误工费计算不合理怎么办

工伤赔偿中，误工费是一笔重要的补偿费用。如果工伤者认为5级工伤赔偿误工费计算不合理，可以向用人单位提出异议。用人单位应当根据工伤者的实际工资收入和工伤期间的误工天数重新计算误工费。如果用人单位拒不重新计算，工伤者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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