是的，走工伤可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤或者职业病的职工，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

赔偿类型

1、医疗费用

包括工伤治疗和康复期间发生的医疗、药费、住院费、手术费等。

2、丧葬费用

工伤职工在事故中死亡的，其遗属可以获得一次性丧葬补助金，以及抚恤金、供养亲属抚恤金等。

3、工伤津贴

工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，由用人单位按原工资标准发放工伤津贴，直到康复或评残为止。

4、一次性伤残补助金

工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为伤残的，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额越高。

赔偿依据

1、劳动关系

工伤赔偿的前提是与用人单位存在劳动关系，包括正式职工、临时工、派遣工等。

2、事故或职业病

工伤必须是在工作中或者因工作引发的意外事故或者职业病。

3、伤害程度

根据工伤事故或者职业病导致的伤害程度，进行工伤等级认定，确定赔偿标准。

4、责任认定

因工伤事故或职业病导致的赔偿，由用人单位承担主要责任。如果职工自身存在重大过失，可能会影响赔偿金额。

注意事项

1、及时申报工伤

工伤事故发生后，职工应及时向用人单位申报工伤，并保留相关证据。

2、保留证据

包括工伤证明、医疗记录、工资单等相关资料，以便后期维权使用。

3、聘请律师

如果与用人单位协商赔偿未果，可以考虑聘请律师，维护自身合法权益。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。