惠州市的工伤赔偿标准相对较高，部分赔偿项目甚至高于其他省份。以下从几个方面详细阐述其工伤赔偿的具体情况：

一、工伤医疗费用

惠州市工伤医疗费用实行全额报销制度，包括治疗费、医药费、住院费、护理费等。伤者住院期间还需要支付伙食补助费，标准为省级最低工资标准的50%。

二、工伤津贴

工伤津贴从工伤发生之日起发放，发放标准为：

1. 停工留薪期间，发放本人工资的100%。
2. 停工后不满1年的，发放本人工资的90%。
3. 停工1年以上不满2年的，发放本人工资的80%。
4. 停工2年以上不满3年的，发放本人工资的70%。
5. 停工3年以上不满4年的，发放本人工资的60%。
6. 停工4年以上不满5年的，发放本人工资的50%。
7. 停工5年以上不满6年的，发放本人工资的40%。
8. 停工6年以上不满7年的，发放本人工资的30%。
9. 停工7年以上不满8年的，发放本人工资的20%。
10. 停工8年以上不满9年的，发放本人工资的10%。
11. 停工9年以上不满10年的，发放本人工资的5%。
12. 停工10年以上的，发放本人工资的1%。

三、伤残等级鉴定

工伤致残后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。惠州市工伤伤残等级鉴定标准与国家标准一致，分为十个等级。

四、伤残津贴

伤残人员根据伤残等级领取伤残津贴，发放标准为：

1. 一级伤残，发放本人工资的90%。
2. 二级伤残，发放本人工资的80%。
3. 三级伤残，发放本人工资的70%。
4. 四级伤残，发放本人工资的60%。
5. 五级伤残，发放本人工资的40%。
6. 六级伤亡，发放本人工资的20%。
7. 七级伤残，发放本人工资的10%。
8. 八级伤残，发放本人工资的5%。
9. 九级伤残，发放本人工资的3%。
10. 十级伤残，发放本人工资的2%。

五、一次性工伤待遇

劳动者工伤致残或死亡，由用人单位一次性支付一次性工伤待遇。具体标准根据伤残等级、年龄、工龄等因素确定。

六、其他赔偿

除了上述主要赔偿项目外，惠州市工伤赔偿还包括：

1. 交通费、误工费。
2. 丧葬费、供养亲属抚恤金。
3. 精神损害抚慰金。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。