这个要具体情况具体分析。如果真是工伤，但是工伤认定部门不认定为工伤，当事人可以提起劳动仲裁和诉讼。

一、工伤鉴定机构出具“不构成工伤”鉴定结论

如果工伤鉴定机构出具“不构成工伤”鉴定结论，当事人可以通过以下途径寻求赔偿：

(1) 申请劳动仲裁。当事人对于鉴定结论有异议的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会经过审理，认定该事实符合《工伤保险条例》中工伤认定条件的，可以裁决认定该事实为工伤。

(2) 起诉法院。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法院经审理，认定工伤鉴定机构出具的鉴定结论有误的，可以判决撤销鉴定结论，并要求工伤鉴定机构重新鉴定。

二、无工伤鉴定结论

如果当事人在劳动过程中受到伤害，但没有进行工伤鉴定，当事人可以通过以下途径寻求赔偿：

(1) 申请劳动仲裁。当事人可以根据自身情况，提供相关证据证明其在劳动过程中受到伤害的事实，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会对证据进行审查后，认定当事人受伤事实成立的，可以认定该事实为工伤。

(2) 起诉法院。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法院经审理，认定当事人受伤事实成立的，可以判决认定该事实为工伤。

三、“法医鉴定”或“医疗鉴定”认定为工伤

如果法医鉴定或医疗鉴定认定当事人受伤属于工伤，但工伤鉴定机构认定不构成工伤，当事人可以提供法医鉴定或医疗鉴定结论，向劳动保障部门申请工伤认定。

四、有其他证据证明系工伤

当事人若能提供其他证据证明受伤事实系因工作原因导致的，当事人也可以向劳动保障部门申请工伤认定。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。