符合条件可以赔偿

工伤鉴定是一项重要的程序，它决定了受伤职工是否符合工伤认定的条件，以及可以获得哪些赔偿。

工伤鉴定条件

满足以下条件之一即可申请工伤鉴定：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

因业务原因，在工作时间和工作场所外受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤鉴定程序

工伤鉴定程序主要包括以下步骤：

1. 申请工伤鉴定：职工本人或用人单位申请工伤鉴定。

2. 材料准备：提供身份证明、劳动合同、工资单等材料。

3. 医学检查和鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行体格检查和医学功能评定。

4. 出具鉴定结论：根据检查结果，出具工伤鉴定结论书。

工伤赔偿类型

如果工伤鉴定结论认定为工伤，职工可以获得以下赔偿：

1. 一次性工伤津贴：根据工伤等级和工龄计算。

2. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和基本工资计算。

3. 伤残津贴：每月按工伤等级和基本工资的比例发放。

4. 医疗费：治疗工伤期间发生的合理费用。

5. 护理费：因工伤需要专人护理的费用。

6. 辅助器具费：因工伤需要安装或配戴辅助器具的费用。

7. 康复费：工伤后进行康复治疗的费用。

注意事项

工伤鉴定应在受伤后1年内提出，逾期提出将影响赔偿权益。

工伤鉴定结论为非工伤的，职工可以申请复核或提起诉讼。

工伤赔偿费用由用人单位承担，如果用人单位拒不支付，职工可以向劳动保障行政部门投诉或提起诉讼。

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