案情大概情况

月收入1万元，九级工伤，住院45天，医疗费15万元，鉴定费3000元，医疗交通费2000元，住宿费500元，停工60天带薪，需护理1人，护理人员日薪300，护理60天

注：各地法院会根据受伤员工的伤害状况、当地消费水平等多种因素计算赔偿金额。同时，申报的平均月工资及相关费用必须有相应的证据支持。因此，以下数据仅供参考，具体赔偿金额以法院判决为准。

工伤事故费用赔偿清单

1.一次性伤残补助金：1万X9个月，9万，买了工伤保险的由工伤保险基金支付，没买工伤保险的，由公司承担支付

2.一次性工伤医疗补助金：工伤职工离职时西安市2021年职工月平均工资（8,276.25元/月）支付月份（9个月）等于.25元买了工伤保险的由工伤保险基金支付，没买工伤保险的，由公司承担支付注意：工伤职工离职时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付，但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付

3.一次性伤残就业补助金：工伤职工离职时西安市2021年职工月平均工资（8,276.25元/月）支付月份（9个月）注意：工伤职工离职时距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，但距法定退休年龄不足一年的按全额的10%支付

补贴：由单位支付。领取方式：辞职时一次性领取。职工因工致残，被认定为七级至十级伤残，劳动合同期满或者终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金按照规定给付工伤保险基金。一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不能领取的情况：因工负伤的职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。

4.停工留薪期工资：停工留薪期（60天）工伤职工原工资待遇（10,000.00元/月）30备注：此处以住院天数和建议休养天数确定提供留薪期，关于停工留薪期的规定，也可查看陕西省的《工伤职工停工留薪期管理办法》和《工伤职工停工留薪期分类目录》

付款主题：单位。收款方式：一般为按月付款；到了诉讼仲裁阶段，可以一次性提出索赔。因工受伤职工在停职期间，按月向单位领取原工资和福利待遇。

5.生活护理费（进行了生活自理能力鉴定才会产生的费用）暂时无法计算（由于工伤职工未进行生活自理能力鉴定）

（1）完全生活不能自理：西安市上年职工月平均工资50%（2）生活不能自理：西安市上年职工月平均工资西安市上年在岗职工40%（3）部分生活不能自理：西安市上年在岗职工月平均工资30%

缴费主体：（1）如已购买工伤保险：从工伤保险基金中缴纳；（2）未购买工伤保险的：由用人单位缴纳；付款方式：按月付款。经劳动能力鉴定委员会出具日常护理意见后，您将开始每月领取生活护理费。

6.停工留薪期间的护理费

停岗期间护理费=护理人员日工资（300元/天）护理天数（60天）注：按同级日常护理人员的护理劳动报酬标准执行事故发生地点、护理人员人数以及护理人员因工受伤天数将决定最终支付的护理费用。付款人：单位。征收方式：一次性征收。单位对此负责。注：对于因工受伤，经劳动能力鉴定委员会认定需要日常护理的职工：（1）购买工伤保险：停工期间，单位停止支付护理费（2）未购买工伤保险：用人单位停工期间停止支付护理费，但继续支付日常护理费。

7.住院伙食补助费

工伤住院伙食补贴标准住院天数（45天）

缴费主体：（1）如已购买工伤保险：从工伤保险基金中缴纳；（2）未购买工伤保险的：由用人单位缴纳；付款方式：一次性报销。工伤待遇审核时一次性结算报销。8、医疗费15万

诊疗费+药品费+住院服务费注：诊疗费、药品费、住院服务费的计算依据是工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。缴费人：（1）已购买工伤保险：工伤保险基金缴费（2）如未购买工伤保险：单位缴费方式：一次性报销。可以按实际费用向工伤保险基金报销，但需提供费用明细证明。

9、鉴定费3000

鉴定费=劳动能力鉴定检验费+劳动能力伤残等级鉴定费

支付主体：（一）买了工伤保险：工伤保险基金支付（二）没买工伤保险：单位支付领取方式：一次性报销。劳动能力鉴定结论下达后，在工伤待遇审核时一次性结算报销10.就医产生的交通费

2000.00元

11.就医产生的住宿费

500.00元

全部的

一次性补偿金额为：433,822.50元。