对于被评定工伤后超过一年的劳动者，是否还能获得赔偿，这是一个值得关注的问题。本文将从多个方面对此进行详细阐述。

一、工伤鉴定一年内赔偿程序

根据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤后，应在规定时间内向单位申请工伤认定，并进行工伤鉴定。工伤鉴定结论作出后，劳动者有权获得工伤伤残补助金、医疗费、护理费等各项赔偿。

二、工伤鉴定一年后赔偿例外

在某些特殊情况下，工伤鉴定一年后仍可获得赔偿，主要有以下情形：

1.未发现工伤：在一年鉴定期内，劳动者未发现或未能提供充分证据证明工伤事实，但事后经相关部门认定存在工伤的。 2.病情加重：工伤鉴定后，劳动者工伤病情恶化或产生并发症，经医疗机构确认与工伤存在因果关系的。 3.首次工伤：劳动者首次因工伤致残，且未能在一年鉴定期内提出工伤认定申请的。

三、工伤鉴定一年后赔偿程序

若符合上述例外情形，劳动者可申请重新工伤鉴定或申请劳动仲裁，以获得工伤赔偿。

1.申请重新工伤鉴定：劳动者可向原工伤鉴定机构提出重新工伤鉴定申请，提供新的证据或材料。 2.申请劳动仲裁：若经重新工伤鉴定后仍不同意赔偿结果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

四、工伤鉴定一年后赔偿证据

申请工伤赔偿时，劳动者需提供相关证据，包括：

1. 工伤认定书或决定书；

2. 重新工伤鉴定结论或劳动仲裁裁决书；

3. 病历、医疗费发票等医疗证据；

4. 工资证明或收入证明。

工伤鉴定一年后能否获得赔偿取决于具体情况。符合特殊例外的劳动者仍可通过重新工伤鉴定或劳动仲裁途径申请工伤赔偿。若有工伤赔偿相关疑问，可直接向律师咨询。