工伤赔偿保险是一种由用人单位为职工缴纳的保险，旨在保障职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗救治。那么，工伤赔偿保险出吗？答案是肯定的。只要职工符合工伤认定条件，即可获得工伤赔偿保险待遇。

工伤赔偿保险保障范围

一、工伤事故保险

工伤事故保险保障职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。包括上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因从事工作受到的意外伤害。

二、职业病保险

职业病保险保障职工因长期接触职业性有害因素而患上的职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质以及其他有害因素而引起的疾病。

工伤赔偿保险待遇

1、医疗费用

工伤赔偿保险包括职工因工伤事故或者职业病治疗所产生的医疗费用。包括住院费、医药费、手术费、护理费、康复费等。

2、伤残补助金

根据职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金。伤残等级分为十个等级，一级伤残最高，十级伤残最低。

3、伤残津贴

职工因工伤事故或者职业病造成暂时部分丧失劳动能力的，按照职工工资的标准发给伤残津贴。

4、其他待遇

工伤赔偿保险还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤认定条件

职工发生事故伤害或患职业病后，需要经过工伤认定才能享受工伤赔偿保险待遇。工伤认定条件包括：

(1)在工作时间、工作场所内

(2)从事工作原因

(3)非本人主要责任

(4)有明确的事故伤害或职业病诊断证明

温馨提示

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。