工伤赔偿公司是否受法律保护是一个较为复杂的问题，答案视具体情况而定。下面，我们会从几个方面详细阐述这一问题。

法律依据

1. 民法典

《民法典》第937条规定，委托人因受托人的过错遭受损失的，委托人有权要求受托人承担损害赔偿责任。工伤赔偿公司作为受托人，如果因过错导致委托人遭受损失，则需要承担赔偿责任。

2. 劳动法

《劳动法》第83条规定，用人单位对劳动者负有安全生产的保障义务。工伤赔偿公司作为专业从事工伤赔偿服务的机构，在履行委托时有义务确保委托人的合法权益，避免因过错造成损失。

过错责任

工伤赔偿公司是否承担法律责任取决于其是否存在过错。常见的过错类型包括：

1. 违约行为

例如，工伤赔偿公司未按照委托合同约定履行义务，导致委托人利益受损。

2. 侵权行为

例如，工伤赔偿公司在处理工伤赔偿过程中故意或过失侵犯委托人的权利，造成损害。

3. 过失

例如，工伤赔偿公司在调查核实工伤情况时疏忽大意，导致委托人获得错误的赔偿金额。

法律保护

如果工伤赔偿公司存在过错，则法律会对其进行保护：

1. 行政处罚

相关行政部门可以对工伤赔偿公司的违法行为予以行政处罚，包括罚款、责令整改等。

2. 民事赔偿

委托人可以向工伤赔偿公司提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。

特殊情况

需要注意的是，在某些情况下，工伤赔偿公司可能不承担法律责任，例如：

1. 不可抗力

如果工伤赔偿公司的过错是由不可抗力因素造成的，则其可以免除责任。

2. 委托人自身过错

如果委托人的过错导致损失发生或扩大，则工伤赔偿公司的责任可能会减轻或免除。

工伤赔偿公司不一定具有绝对的法律保护。其法律责任主要取决于是否存在过错以及过错的严重程度。委托人在选择工伤赔偿公司时，应慎重考虑其资质、信誉和专业能力，以最大程度保障自己的合法权益。