工伤赔偿通常不包括话费。话费属于个人日常开支，一般不会被纳入工伤赔偿范围。在特殊情况下，例如因工伤导致受害人无法使用固定电话或手机，需要使用其他方式进行沟通，则话费可以作为工伤赔偿的一部分。

1、工伤认定

要想获得工伤赔偿，首先要认定受害人属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。

2、工伤赔偿范围

工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金、一次性伤残津贴、死亡补偿金等。其中，医疗费包括诊断治疗、康复等费用。误工费是指因工伤不能工作而造成的工资损失。生活费是指受害人在工伤期间因生活困难而支出的费用。

3、特殊情况下的话费赔偿

在特殊情况下，以下几种情形的话费可以作为工伤赔偿的一部分：

（1）因工伤导致受害人无法使用固定电话或手机，而需要使用其他方式进行沟通的话费。

（2）因工伤导致受害人需要长期卧床或住院，而产生的护理人员或亲属来回探视产生的交通费和住宿费。

（3）因工伤导致受害人丧失劳动能力，而需要聘请护工或家政服务人员产生的费用。

对于特殊情况的话费赔偿，需要由受害人提供相关证据证明，并且由工伤认定部门或劳动仲裁机构进行裁定。

4、举证责任

如果受害人主张因工伤产生的特殊费用，需要承担相应的举证责任。例如，受害人需要提供医疗证明、交通票据、住宿发票等证据证明所发生的话费是因工伤造成的。

5、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

《国家劳动总局关于贯彻执行 若干问题的意见》

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