关于工伤赔偿入账是否需要发票，答案是：需要。工伤赔偿入账的发票主要有两类：治疗类发票和误工类发票。

一、治疗类发票

治疗类发票包括医疗费用、医药费用、交通费等与工伤治疗直接相关的费用。这些费用必须有正规医疗机构出具的发票才能入账。

1、医疗费用

医疗费用是指工人在工伤治疗过程中产生的住院费、手术费、检查费、化验费等。

2、医药费用

医药费用是指工人在工伤治疗过程中购买的药品、器械等费用。

3、交通费

交通费是指工人在工伤治疗过程中产生的往返医疗机构的交通费用。

二、误工类发票

误工类发票包括工资损失、奖金损失、福利损失等与工伤误工直接相关的费用。这些费用需要由用人单位出具工资证明，并由工伤保险机构审核后入账。

1、工资损失

工资损失是指工人在工伤期间无法正常上班而导致的工资减少。

2、奖金损失

奖金损失是指工人在工伤期间无法正常参加工作而导致的奖金减少。

3、福利损失

福利损失是指工人在工伤期间无法正常参加工作而导致的福利减少。

三、其他注意事项

除了上述发票外，还有一些其他费用也可入账，但需要有相关证明。例如：

1、护理费

护理费是指工伤职工聘请专人护理的费用，需要有护理合同、护理人员工资证明等证明。

2、营养费

营养费是指工伤职工在治疗期间需要的特殊营养品的费用，需要有医院证明、营养品购买发票等证明。

3、鉴定费

鉴定费是指工伤职工进行伤残等级鉴定的费用，需要有鉴定机构出具的发票。

工伤赔偿入账需要正规发票，以证明费用的真实性。如果没有发票，则无法入账，从而影响工伤职工的合法权益。

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