工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度，在工伤事故发生后，用人单位需要依法支付工伤赔偿金。那么，支付员工工伤赔偿款是否需要发票呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、支付员工工伤赔偿款需要发票吗？

支付员工工伤赔偿金一般不需要发票。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿金是社会保险待遇，并非商品或服务交易，因此不需要向用人单位索取发票。

二、工伤赔付申请需材料

工伤赔付申请一般需要以下材料：

工伤认定书

医疗费收据

住院证明

误工费证明

护理费证明

交通费证明

住宿费证明

营养费证明等相关资料

三、工伤赔偿金核算方法

工伤赔偿金的核算方法根据工伤程度不同而有所差异。主要分为以下几种类型：

医疗费：按实际发生的医疗费用计算。

住院伙食补助费：按国家规定标准支付。

生活护理费：按工伤职工伤残等级和护理依赖程度确定。

一次性伤残补助金：按工伤职工伤残等级和当地上年度职工平均工资计算。

伤残津贴：按伤残等级和当地上年度职工平均工资计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。