工伤，是指职工在工作中或者与工作有关的活动中，因外伤、职业病或者急性职业中毒所遭受的伤害。一旦发生工伤，除了及时就医，更是维护自身权益的重要前提。本文将为您详细解答如何最快要到工伤赔偿，并提供相关知识点，助力您维权。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、如何最快要到工伤赔偿

1. 及时报告工伤: 发生工伤后，应立即报告单位负责人，并及时拨打120或前往医院就诊。

2. 保存相关证据: 保留工伤发生时的照片、录音、视频等证据，以及就诊记录、医疗费票据等材料。

3. 申请工伤认定: 在单位报工伤后，由单位或个人向所在区（县）人社部门提出工伤认定申请。

4. 医疗费用报销: 工伤认定后，职工可在定点医院进行治疗，医疗费用由工伤保险基金支付。

5. 伤残等级鉴定: 工伤愈后或稳定后，职工可申请伤残等级鉴定，确定工伤导致的伤残程度。

6. 劳动能力鉴定: 对于因工伤导致劳动能力丧失或下降的职工，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级对就业的影响。

7. 赔偿金申领: 根据工伤认定情况、伤残等级和劳动能力鉴定结果等，职工可向单位或社保机构提出工伤赔偿金申领申请。

二、如何申请工伤保险工伤认定

1. 申请主体: 职工或其近亲属、用人单位、工会组织均可申请。

2. 申请材料: 工伤认定申请表、工伤事故经过报告、医疗机构诊断证明或病历等。

3. 申请期限: 自工伤发生之日起30日内提出。

4. 受理机构: 所在区（县）人社部门。

三、如何申请工伤保险伤残等级鉴定

1. 申请主体: 工伤职工或其近亲属。

2. 申请材料: 工伤认定书、医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定申请表。

3. 申请期限: 自工伤发生之日起1年内申请。

4. 受理机构: 所在区（县）劳动能力鉴定委员会。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。