对于工伤赔偿，很多人会认为只要符合条件，就能得到赔偿。但事实并非如此，工伤赔偿并非一定能赢。

一、认定工伤难度

工伤认定是工伤赔偿的第一步，也是最关键的一步。根据《工伤保险条例》，认定工伤需要具备以下条件：

1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到本人主观原因以外的伤害或者发生事故的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具发生意外事故的。

如果无法满足以上条件，则无法认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。

二、举证责任

在工伤赔偿纠纷中，负有举证责任的通常是劳动者。劳动者需要提交证据证明自己受伤的事实、受伤原因、受伤程度等。

1. 如果劳动者在工作时间内受伤，且与工作原因有关，则可以推定为工伤；
2. 如果劳动者在工作时间前后或上下班途中受伤，则需要提供相关证据证明自己是在履行工作职责或因工作原因受伤的。

三、调查协商

如果劳动者提交的证据不足以认定工伤，社会保险行政部门会组织调查。经过调查，如果仍然无法认定工伤，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、法律援助

劳动者在工伤赔偿纠纷中，可以向工会、法律援助机构等寻求帮助。这些机构可以提供法律咨询、援助调解、代理诉讼等服务，保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿不一定能赢。认定工伤难度、举证责任、调查协商等因素都会影响工伤赔偿结果。劳动者在遇到工伤事故后，应及时收集证据，寻求法律援助，维护自己的合法权益。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。