不能。工伤事故属于劳动纠纷，在没有拿到工伤赔偿的情况下，用人单位有责任继续承担工人的医药费和相关费用，并保障其在院内接受治疗。工人擅自出院，用人单位可以停止支付其医药费。

工伤出院须符合条件

根据规定，工伤人员必须符合以下条件方可出院：

1. (1)经医疗机构诊断，工伤人员的伤势已经稳定，不需要继续住院治疗；
2. (2)工伤人员已经与用人单位协商一致，并达成书面出院协议；
3. (3)医疗机构出具出院证明，并载明工伤人员的伤残等级和注意事项。

工伤赔偿的程序

工伤人员在出院后，应当及时向用人单位提出工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。用人单位应当在收到申请后，根据工伤认定书和工伤保险条例，对工伤人员进行工伤赔偿。

工伤赔偿的类型

工伤赔偿主要包括以下类型：

1. (1)医疗费：包括工伤期间的医疗费、住院费、护理费等；
2. (2)误工费：包括工伤期间因无法工作而损失的工资；
3. (3)伤残津贴：根据工伤人员的伤残等级，给予一次性或按月发放的津贴；
4. (4)一次性伤残补助金：一次性支付的补助金，金额根据伤残等级而定；
5. (5)精神损害抚慰金：根据工伤人员因伤致残程度和对生活造成的影响，酌情给予的精神损害赔偿。

注意要点

工伤人员在申请工伤赔偿时，应当注意以下事项：

• 保存好工伤认定书、出院证明等相关证明材料；
• 及时向用人单位提出工伤赔偿申请；
• 协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
• 对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

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