工伤赔偿中是否包含抚养费，是许多人关心的问题。答案是肯定的，工伤赔偿包括抚养费。

抚养费的范围

工伤抚养费是指因工伤事故导致职工死亡或伤残，由用人单位向其配偶、子女或父母支付的抚养费用。抚养费的范围包括：

死亡抚恤金：职工因工死亡的，由用人单位一次性支付其近亲属死亡抚恤金。 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属无人扶养的，由用人单位每月支付抚恤金，直至全部供养亲属全部死亡。 伤残抚恤金：职工因工伤致残，导致丧失或部分丧失劳动能力，由用人单位每月支付伤残抚恤金，直至职工年满60周岁或终止劳动合同。

抚养费的计算

工伤抚养费的具体计算方式根据职工的工资标准、伤残等级或死亡性质等因素确定。一般而言，死亡抚恤金和供养亲属抚恤金的计算公式为：

死亡抚恤金 = 工资标准 × 死亡抚恤金计发年限 × 死亡抚恤金计算基数

供养亲属抚恤金 = 工资标准 × 供养亲属抚恤金计发年限 × 供养亲属抚恤金计算基数

伤残抚恤金的计算方式则根据伤残等级不同而有所差异。

其他相关规定

既享受工伤抚养费又享受社会保险抚恤金的，应当从其一项中选择较高的一项享受。 职工因工伤死亡，且其配偶或子女、父母已死亡，则由用人单位向死者生前所在集体发放抚恤金。 职工因工伤伤残且其家庭经济困难的，用人单位可根据职工本人和其家庭实际情况，适当增加伤残抚恤金的支付标准。

工伤赔偿中包含抚养费，包括死亡抚恤金、供养亲属抚恤金和伤残抚恤金。抚养费的计算方式根据职工的具体情况而定。

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