老板工伤是否可以获得医疗费赔偿，答案是肯定的。根据相关法律规定，老板作为职工的一员，在工作过程中遭受事故伤害或患职业病的，应当享受与其他职工同等的工伤保险待遇，其中包括医疗费赔偿。

工伤保险待遇

工伤保险待遇主要包括以下几方面：

1、医疗费

工伤医疗费包括治疗工伤所产生的合理费用，如医疗费、药费、检查费、手术费等。老板在工伤发生后，应当及时向工伤保险经办机构申请医疗费报销。

2、住院伙食补助费

工伤职工住院期间，除医疗费外，还可享受住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残补助金

工伤职工因工致残的，将根据伤残等级，一次性获得伤残补助金。

4、伤残津贴

工伤职工因工致残，导致丧失劳动能力的，可享受伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。

5、伤残就业补助金

工伤职工因工致残，且达到一定残疾等级的，可享受伤残就业补助金，以帮助其实现就业。

申请工伤认定和待遇

老板申请工伤认定和待遇，应当遵循以下程序：

1、报告工伤

老板受伤后，应当立即向单位报告工伤。

2、申请工伤认定

单位应当在接到工伤报告后，及时向工伤保险经办机构申请工伤认定。

3、享受工伤待遇

工伤认定后，老板可根据工伤等级，享受相应的工伤待遇。

4、复检

工伤职工伤残等级确定后，应当定期参加复检，以确定伤残等级是否有变化。

注意事项

老板申请工伤认定和待遇，应注意以下事项：

1、及时报告工伤

及时报告工伤有助于保障老板的合法权益。

2、保留相关证据

保留工伤发生的相关证据，如就医记录、诊断证明等，非常重要。

3、依法维权

如果老板的工伤认定或待遇受到侵害，应当依法维护自己的合法权益。

老板工伤同样可以获得医疗费赔偿等工伤待遇。老板应当积极申请工伤认定，及时享受工伤待遇，保护自己的合法权益。

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