工伤期间单位依法应当赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工伤保险待遇等。

医疗费

工伤期间产生的合理医疗费，包括治疗费、住院费、护理费、康复费、特殊营养费、交通费、住宿费等，由用人单位负担。

误工费

工伤导致职工停工留薪期满后，仍需要停止工作接受治疗的，用人单位应按职工原工资标准发放误工费，直至伤情稳定、病情好转。

护理费

工伤导致职工生活不能自理，需聘请护理人员的，由用人单位支付护理费。护理费标准由工伤保险经办机构按统筹地区规定确定。

交通费、住宿费、营养费

工伤职工前往工伤保险定点医疗机构就医，发生交通费、住宿费、营养费的，由用人单位负担。

一次性伤残补助金

工伤造成伤残等级的，由用人单位支付一次性伤残补助金。伤残补助金标准根据伤残等级和当地职工平均工资确定。

一次性工伤医疗补助金

工伤职工接受工伤医疗救治期间，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。补助金标准根据职工工资收入和医疗费用支出情况确定。

一次性伤残就业补助金

工伤造成伤残等级，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作或不能从事适应的工作，且生活不能自理的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性死亡补助金

工伤职工因工死亡的，由用人单位支付一次性死亡补助金。补助金标准根据职工工资收入和丧葬费用支出情况确定。

丧葬补助金

工伤职工因工死亡的，用人单位应支付丧葬补助金。

供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，且其亲属符合抚恤条件的，由用人单位支付供养亲属抚恤金。

工伤保险待遇

工伤职工符合工伤保险待遇领取条件的，由工伤保险经办机构按有关规定支付工伤保险待遇。

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