是的，工伤是可以有三方赔偿的。

1、用人单位赔偿

工伤事故的直接责任方是用人单位，用人单位必须承担赔偿责任。赔偿内容包括：医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

2、第三方责任人的赔偿

如果工伤事故是由第三方责任人的过错造成的，例如其他单位的员工、车辆等，则第三方责任人也应当承担赔偿责任。受害人可以向第三方责任人索赔医疗费、误工费、精神损失费等。

（1）第三方责任人为单位的，则由该单位赔偿。

（2）第三方责任人为个人的，则由个人赔偿。

3、社会保险基金赔偿

如果用人单位为受害人缴纳了工伤保险，则受害人还可从社会保险基金中获得相应的赔偿。赔偿内容包括：工伤医疗待遇、工伤津贴、伤残待遇、死亡抚恤待遇等。

需要注意的是，这三方赔偿是独立的，受害人可以同时向用人单位、第三方责任人和社会保险基金索赔。受害人获得赔偿后，应当向用人单位、第三方责任人或社会保险基金提供收据，以免重复赔偿。

举证责任

在工伤索赔中，举证责任由以下方式承担：

用人单位赔偿：受害人承担举证责任，证明发生工伤事故的事实及其与工作的关联性。

第三方责任人赔偿：受害人承担举证责任，证明工伤事故是由第三方责任人的过错造成的。

社会保险基金赔偿：受害人只需证明自己符合工伤保险待遇的条件即可。

赔偿数额

工伤赔偿的数额根据受害人的伤残程度、误工时间、治疗费用等因素而定。每个省市都有自己的工伤赔偿标准，具体赔偿数额可以参考当地的人社部门公布的标准。

维权途径

如果受害人认为自己的合法权益受到侵害，可以通过以下途径维权：

1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 向法院提起诉讼。

3. 向人社部门投诉。