工伤是每个人都不愿意发生的事情，但一旦发生，工伤者及其家属理应得到赔偿。无论从法律角度、道德角度还是社会角度来看，工伤赔偿都是应有之义。

1、法律保障

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗、生活、康复等方面的保障。如果劳动者因工伤致残或死亡，用人单位除支付工伤待遇外，还应当承担赔偿责任。

2、道德责任

工伤是劳动者在为企业创造价值过程中遭遇的不幸，企业有道义上的责任保障工伤者的权益。工伤赔偿不仅是对工伤者的补偿，也是对家属的慰藉，体现了企业的社会责任感。

3、社会公平

工伤是生产经营中的意外风险，由劳动者个人承担所有损失不公平。工伤赔偿制度通过用人单位承担赔偿责任，将工伤风险转移到社会层面上，维护了社会的公平正义。

4、保障劳动者权益

工伤赔偿制度保护了劳动者的合法权益，避免劳动者因工伤致残或死亡导致生活困难。赔偿金可以用于工伤者的医疗费用、生活补助、职业康复等，保障他们的基本生活和权益。

5、促进安全生产

工伤赔偿制度对用人单位有抑制作用，督促他们加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。如果用人单位未尽安全生产义务导致工伤事故，需承担赔偿责任，有助于增强企业安全生产意识。

6、降低社会负担

如果没有工伤赔偿制度，工伤者的医疗费用、生活支出等都将由个人或家庭承担，对社会和家庭造成巨大负担。工伤赔偿制度将工伤风险转移到企业和社会，减轻了社会负担。

工伤应该得到赔偿，这不仅是法律的要求，更是道德、社会和公平的体现。工伤赔偿制度保障了劳动者的权益，促进了安全生产，维护了社会的公平正义。

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