被认定为工伤后，并不一定都能评上工伤等级。那么，工伤评不上级是否有赔偿呢？答案是肯定的。

一、法定赔偿

根据《工伤保险条例》规定，即使工伤评不上级，仍然可以获得以下法定赔偿：

1. 医疗费：因工伤治疗支出的合理费用。

2. 误工费：工伤期间的工资收入。

3. 停工留薪期工资：工伤后无法工作的期间，发放相当于本人工资的工资。

4. 一次性伤残就业补助金：根据工伤造成的残疾程度发放的一次性补助。

二、单位赔偿

除了法定赔偿外，单位还应当对未评上工伤等级的工伤职工承担以下赔偿责任：

1. 适当的生活费：工伤期间的合理生活开支。

2. 康复治疗费用：工伤后必要的康复治疗费用。

3. 伤残津贴：工伤造成功能障碍后的长期津贴。

4. 残疾辅助器具费：配制和更换必要的残疾辅助器具的费用。

三、劳动合同赔偿

如果职工与单位签订了劳动合同，在劳动合同中约定有工伤赔偿条款，则单位应当按照劳动合同约定进行赔偿。劳动合同的赔偿标准一般高于法定赔偿标准，包括：

1. 精神损害抚慰金：因工伤造成的精神损害的赔偿。

2. 护理费：工伤期间由他人护理所需的费用。

3. 交通费：因工伤治疗和康复产生的交通费用。

四、司法赔偿

如果职工认为法定赔偿或单位赔偿不足以弥补其损失，可以向法院提起诉讼，要求单位承担更高的赔偿责任。司法赔偿的标准由法院根据具体情况酌情确定，一般会考虑以下因素：

1. 工伤造成的损害程度。

2. 单位过错程度。

3. 职工的经济损失。

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